(в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.12.2021 N 385)
1. Председателю, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты гарантируется денежное вознаграждение в соответствии с Положением "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе - город Тамбов", утвержденным решением городской Думы от 28.10.2009 N 1211.
2. Председателю, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия осуществления должностных полномочий продолжительностью 17 календарных дней.
3. Председателю, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты в соответствии с муниципальными правовыми актами города Тамбова гарантируется профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования.
4. Председателю, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты в соответствии с муниципальными правовыми актами города Тамбова предоставляются:
1) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с осуществлением своих полномочий, в зависимости от замещаемой муниципальной должности;
2) получение один раз в год выплаты на оздоровление за счет средств местного бюджета в размере трехкратной величины ежемесячного денежного вознаграждения.
5. Условия и размеры оплаты труда, гарантии трудовых прав, социальные гарантии муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты, работников, замещающих должности служащих, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и рабочие профессии в Контрольно-счетной палате, определяются действующим законодательством, Уставом муниципального образования городской округ - город Тамбов, нормативными правовыми актами городской Думы, настоящим Положением, локальными нормативными актами Контрольно-счетной палаты, трудовыми договорами.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.09.2023 N 1013)