Недействующий

О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И РАБОТЫ С ОТДЕЛЬНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ ГРАЖДАН ГОРОДА ТАМБОВА" И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ ТАМБОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ (с изменениями на: 30.05.2018)

 Статья 6


1. Особенности условий труда на каждом рабочем месте и другие факторы, выделяющие особенности конкретного работника и его рабочего места среди остальных, учитываются при установлении выплат компенсационного характера.

Перечень видов выплат компенсационного характера устанавливается работодателем согласно приложению 3 к настоящему Положению.

2. С целью стимулирования работников к качественному труду и поощрения за выполненную работу устанавливаются выплаты стимулирующего характера.

Перечень видов выплат стимулирующего характера устанавливается работодателем согласно приложению 4 к настоящему Положению.

3. С целью поощрения работников за общие результаты труда работникам может быть установлена премия по итогам работы за месяц, квартал, год.

Перечень видов премий устанавливается работодателем согласно приложению 5 к настоящему Положению.

4. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера, а также премии устанавливаются приказом руководителя учреждения к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в процентном отношении или в абсолютных размерах.