РАЗМЕРЫ, ПЕРИОДЫ И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1539)
1. Размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы:
1) работникам учреждений, которым присвоено почетное звание СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которого начинается со слов "Заслуженный", "Народный", "Мастер", "Мастер спорта", "Отличник", "Почетный работник", либо награжденным орденами и медалями за работу в учреждениях, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,20.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1539)
Повышающий коэффициент за почетные звания (ордена и медали) устанавливается при условии соответствия почетного звания (ордена и медали) профилю учреждения либо занимаемой должности.
При наличии у работника нескольких почетных званий (орденов и медалей), предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, повышающий коэффициент применяется по одному из оснований;
2) лицам, имеющим ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю учреждения либо занимаемой должности, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,10.
Лицам, имеющим ученую степень доктора наук, соответствующую профилю учреждения либо занимаемой должности, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,20;
3) повышающий коэффициент по занимаемой должности "старший", "ведущий", "главный" (за исключением работников, чья должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя) устанавливается работнику с целью повышения его ответственности при исполнении трудовых (должностных) обязанностей, стимулирования работников к качественному результату труда.
Размер повышающего коэффициента:
до 0,09 - при отнесении должности, профессии к категории "старший";
до 0,13 - при отнесении должности, профессии к категории "ведущий";
до 0,18 - при отнесении должности, профессии к категории "главный";
4) размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности:
заведующий (начальник) отдела (сектора), входящего в структурное подразделение, - до 0,16.
2. Размеры, периоды и условия выплаты персональных повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента, о размерах, периодах и условиях его выплаты принимается работодателем персонально в отношении конкретного высококвалифицированного работника, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения, руководителя учреждения по согласованию с комитетом социальной защиты населения администрации города Тамбова.
Размер персонального повышающего коэффициента не должен превышать 3,0.
3. Повышающие коэффициенты, предусмотренные частями 1 - 2 настоящего приложения, устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы и не образуют новый оклад (должностной оклад), новую ставку заработной платы.