1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;
2) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главе муниципального образования применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.02.2016 N 187, Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 26.01.2022 N 418)
(часть 1 в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 29.10.2014 N 1401)
2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "б" пункта 1 части 1 статьи 4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что муниципальный служащий соблюдал ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнял обязанности, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) установить, что муниципальный служащий не соблюдал ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, не исполнял обязанности, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации. В этом случае комиссия рекомендует главе муниципального образования указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.02.2016 N 187, Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 26.01.2022 N 418)
(часть 2 в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 29.10.2014 N 1401)
3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "а" пункта 2 части 1 статьи 4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение на условиях гражданско-правового договора в данной организации работ (оказание данной организации услуг), если отдельные функции муниципального административного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
2) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) в выполнении на условиях гражданско-правового договора в данной организации работ (оказание данной организации услуг), если отдельные функции муниципального административного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
(часть 3 в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 26.01.2022 N 418)