Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова" (с изменениями на 3 августа 2011 года)

N
п/п

Критерии

Показатели

1.

Соответствие функционирования и развития учреждения Уставу, программе развития, локальным актам

1. Наличие, полнота и качество учредительных документов, план работы на год.

2. Наличие общественной системы управления учреждения (попечительский совет и др.)

2.

Уровень организации управления и контроля за основной деятельностью

1. Развитие педагогического творчества (участие педагогов и руководителей в конкурсах, конференциях и т.д., призовые места в смотрах и конкурсах)

2. Наличие официального сайта учреждения.

3. Межведомственное взаимодействие и сотрудничество, взаимодействие с общественными организациями.

4. Разработка и апробация образовательных программ

3.

Уровень организации работы по развитию материально- технической базы

1. Наличие материально-технического обеспечения в соответствии с требованиями образовательных программ, санитарно-гигиенических норм пожарной безопасности и жизнеобеспечения.

2. Наличие нормативной документации

по охране труда, технике безопасности, жизнеобеспечения.

3. Своевременность и обоснованность списания оборудования.

4. Объем привлечения внебюджетных средств и их использование на развитие материально-технической базы учреждения

4.

Финансовая и имущественная деятельность учреждения

1. Целевое использование бюджетных средств, в соответствии с утвержденными лимитами. 2. Выполнение утвержденных плановых заданий о доходах от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

3. Расходование топливно-энергетических ресурсов и водопотребления в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях.

4. Соблюдение и исполнение нормативных актов органов государственной власти, решений Тамбовской городской Думы, постановлений и распоряжений администрации города Тамбова.

5. Своевременное, достоверное и в полном объеме предоставление документации и сведений по размещению муниципального заказа.

6. Своевременное и в полном объеме выполнение отчислений по расчетам с бюджетом и внебюджетными фондами.

7. Соблюдение сроков предоставления в соответствующие органы бухгалтерской, финансовой и налоговой отчетности.

8. Своевременное оприходование основных средств и материальных запасов, приобретаемых за счет внебюджетных источников

5.

Уровень организации работы и исполнительской дисциплины руководителя учреждения

1. Своевременное предоставление запрашиваемой информации, планов, аналитических материалов.

2. Выполнение трудового договора с учредителем.

3. Качество оформления правоустанавливающих документов.

4. Обеспечение сохранности государственной собственности.

5. Обеспечение сроков прохождения учреждением лицензирования, государственной аккредитации.

6. Соблюдение финансовой дисциплины.

7. Прохождение аттестации кадров в установленные сроки