ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
(введен Постановлением администрации города Тамбова от 30.10.2013 N 9078; в ред. Постановления администрации города Тамбова от 25.11.2015 N 8651)
Критерии оценки и показатели эффективности | Количество баллов |
Ежеквартальные критерии оценки | |
1. Выполнение плана работы учреждения по итогам квартала | 3,0 |
2. Отсутствие замечаний, выявленных в ходе проведения проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности | 3,0 |
3. Отсутствие нарушений Правил благоустройства и содержания территорий городского округа - город Тамбов | 3,0 |
4. Обеспечение санитарно-гигиенических условий учебно-тренировочного процесса, требований комплексной безопасности учреждений | 3,0 |
5. Обеспечение сохранности имущества, переданного в оперативное управление, его использование по целевому назначению | 3,0 |
6. Организация работы сайта учреждения | 2,0 |
7. Выполнение плана по доходам от иной приносящей доход деятельности: | |
- до 1,0 млн. рублей в квартал | 1,0 |
- от 1,0 до 2,0 млн. рублей в квартал | 2,0 |
- от 2,0 до 3,0 млн. рублей в квартал | 3,0 |
- свыше 3,0 млн. рублей в квартал | 4,0 |
8. Наличие опубликованного публичного отчета о деятельности учреждений | 3,0 |
Максимально возможное количество баллов | 24,0 |
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 25.11.2015 N 8651) | |
Заместитель председателя комитета
по физической культуре, спорту и туризму
администрации города Тамбова
М.Р.Грачев