1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Тамбова, Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 28.07.2010 N 1496 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы".
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 30.10.2013 N 9078)
1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов (далее - учреждений).
1.3. Настоящее Положение включает в себя:
- размеры должностных окладов;
- перечень повышающих коэффициентов, условия их установления и выплаты;
- перечень видов выплат компенсационного характера, условия их установления;
- перечень выплат стимулирующего характера, премий, условия их установления;
- перечень выплат социального характера, основные условия их установления.
1.4. Система оплаты труда руководителей учреждений устанавливается в соответствии с правовыми актами органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением.
Оплата труда руководителей учреждений включает в себя должностной оклад, повышающие коэффициенты, персональный повышающий коэффициент, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, премии.
Руководителям учреждений производятся выплаты социального характера в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на текущий финансовый год в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.12.2012 N 10674, от 30.10.2013 N 9078)
Выплата заработной платы руководителям производится за счет средств бюджета городского округа - город Тамбов, средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности.
1.5. Заработная плата руководителей учреждений зависит от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и предельными размерами не ограничивается.
1.6. Заработная плата руководителей учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не должна быть меньше заработной платы руководителей данных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения в действие настоящего Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей руководителей и выполнения ими работ той же квалификации.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 30.10.2013 N 9078)
1.7. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, премии, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.8. Основаниями для начисления и выплаты заработной платы и социальных выплат руководителям учреждений являются: трудовой договор, постановление администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - администрация города Тамбова) о дате начала (прекращения, возобновления) трудовых отношений, об основаниях и о дате начала (прекращения, возобновления) выплаты (выплат) стимулирующего и компенсационного характера, о размере и периодичности выплат стимулирующего и компенсационного характера, материальной помощи, премий, табель учета рабочего времени, выполненная трудовая функция.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 30.10.2013 N 9078, от 13.04.2018 N 2000)
1.9. Оплата труда (заработная плата) руководителей, а также выплаты социального характера устанавливаются (начисляются) в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на текущий финансовый год.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.12.2012 N 10674, от 30.10.2013 N 9078)