АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 ноября 2010 года N 9727

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СПОРТИВНЫХ ОБЪЕКТОВ

____________________________________________________________________
Утратил силу с 16 августа 2019 года на основании Постановления администрации города Тамбова от 16.08.2019 N 4312.
____________________________________________________________________

(в редакции Постановлений администрации города Тамбова от 27.04.2011 N 2763, от 29.12.2012 N 10674, от 24.05.2013 N 4471, от 30.10.2013 N 9078, от 29.11.2013 N 10309, от 27.03.2015 N 2510, от 25.05.2015 N 4052, от 27.05.2015 N 4137, от 22.10.2015 N 7881, от 25.11.2015 N 8651, от 13.07.2016 N 4311, от 20.02.2018 N 929, от 13.04.2018 N 2000)

В соответствии с Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 28.07.2010 N 1496 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы" постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов, согласно приложению.

2. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова) провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов, с учетом расчетов их заработной платы, произведенных комитетом по физической культуре, спорту и туризму администрации города Тамбова и согласованных с комитетом экономики и перспективного развития города администрации города Тамбова.

(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 30.10.2013 N 9078)

3. Признать утратившим силу Постановление главы администрации города Тамбова от 08.07.2008 N 4996 "Об утверждении Порядка премирования руководителей муниципального учреждения стадиона "Спартак" и муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр внешкольной работы".

4. Информационному управлению администрации города Тамбова направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2010.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Л.М.Шанину.

Исполняющий обязанности главы
администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров

Приложение
Утверждено
Постановлением
администрации города Тамбова
от 12.11.2010 N 9727

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СПОРТИВНЫХ ОБЪЕКТОВ

(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 27.04.2011 N 2763, от 29.12.2012 N 10674, от 24.05.2013 N 4471, от 30.10.2013 N 9078, от 29.11.2013 N 10309, от 27.03.2015 N 2510, от 25.05.2015 N 4052, от 27.05.2015 N 4137, от 22.10.2015 N 7881, от 25.11.2015 N 8651, от 13.07.2016 N 4311, от 20.02.2018 N 929, от 13.04.2018 N 2000)

 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Тамбова, Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 28.07.2010 N 1496 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы".

(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 30.10.2013 N 9078)

1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов (далее - учреждений).

1.3. Настоящее Положение включает в себя:

- размеры должностных окладов;

- перечень повышающих коэффициентов, условия их установления и выплаты;

- перечень видов выплат компенсационного характера, условия их установления;

- перечень выплат стимулирующего характера, премий, условия их установления;

- перечень выплат социального характера, основные условия их установления.

1.4. Система оплаты труда руководителей учреждений устанавливается в соответствии с правовыми актами органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением.

Оплата труда руководителей учреждений включает в себя должностной оклад, повышающие коэффициенты, персональный повышающий коэффициент, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, премии.

Руководителям учреждений производятся выплаты социального характера в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на текущий финансовый год в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением.

(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.12.2012 N 10674, от 30.10.2013 N 9078)

Выплата заработной платы руководителям производится за счет средств бюджета городского округа - город Тамбов, средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности.

1.5. Заработная плата руководителей учреждений зависит от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и предельными размерами не ограничивается.

1.6. Заработная плата руководителей учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не должна быть меньше заработной платы руководителей данных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения в действие настоящего Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей руководителей и выполнения ими работ той же квалификации.

(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 30.10.2013 N 9078)

1.7. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, премии, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.8. Основаниями для начисления и выплаты заработной платы и социальных выплат руководителям учреждений являются: трудовой договор, постановление администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - администрация города Тамбова) о дате начала (прекращения, возобновления) трудовых отношений, об основаниях и о дате начала (прекращения, возобновления) выплаты (выплат) стимулирующего и компенсационного характера, о размере и периодичности выплат стимулирующего и компенсационного характера, материальной помощи, премий, табель учета рабочего времени, выполненная трудовая функция.

(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 30.10.2013 N 9078, от 13.04.2018 N 2000)

1.9. Оплата труда (заработная плата) руководителей, а также выплаты социального характера устанавливаются (начисляются) в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на текущий финансовый год.

(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.12.2012 N 10674, от 30.10.2013 N 9078)

2. Размеры должностных окладов руководителей учреждений

2.1. Должностной оклад руководителей учреждений, определяемый в трудовом договоре, устанавливается в фиксированном размере и составляет 7071 рублей.

(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.11.2013 N 10309, от 20.02.2018 N 929)

2.2. Индексация размеров должностных окладов производится в размерах и в сроки, установленные трудовым законодательством и решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области (далее - Тамбовская городская Дума).

(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.04.2018 N 2000)

3. Размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам руководителей учреждений и условия их установления

(в редакции Постановления администрации города Тамбова от 30.10.2013 N 9078)

3.1. Размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к должностному окладу руководителей:

3.1.1. Руководителям учреждений, которым присвоено почетное звание СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которого начинается со слов "Заслуженный", "Народный", "Мастер", "Мастер спорта", "Отличник", "Почетный работник", либо награжденным орденами и медалями, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 0,20.

Повышающий коэффициент устанавливается при условии соответствия почетного звания профилю учреждения либо занимаемой должности и устанавливается с даты присвоения почетного звания либо награждения орденами и медалями.

При наличии нескольких почетных званий, предусмотренных настоящим пунктом, повышающий коэффициент применяется по одному из оснований.

3.1.2. Руководителям, имеющим ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю учреждения либо занимаемой должности, устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,10.

3.1.3. Руководителям, имеющим ученую степень доктора наук, соответствующую профилю учреждения либо занимаемой должности, устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,20.

При присуждении ученой степени кандидата наук повышающий коэффициент устанавливается со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссии о выдаче диплома кандидата наук.

При присуждении ученой степени доктора наук повышающий коэффициент устанавливается со дня вынесения решения о присуждении ученой степени доктора наук Высшей аттестационной комиссией.

Повышающий коэффициент применяется по одному из оснований.

3.2. Размеры, периоды и условия выплаты персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам руководителей.

3.2.1. Руководителям учреждений ежегодно на начало финансового года устанавливается персональный повышающий коэффициент, учитывающий показатели деятельности учреждения за предыдущий год в размере, не превышающем 3,0.

Размер персонального повышающего коэффициента устанавливается пропорционально суммарному баллу по всем критериям, учитывающим показатели деятельности учреждений:

Критерии установления персональных повышающих коэффициентов, учитывающих показатели деятельности учреждений, определены в приложении N 1 к настоящему положению.

3.3. Установление повышающих коэффициентов, предусмотренных пунктами 3.1 - 3.2 настоящего Положения, определяется в процентном отношении к должностным окладам и не образует новый должностной оклад. Выплата производится в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на текущий финансовый год.

3.4. Основанием для начисления и выплаты руководителям повышающих коэффициентов является постановление администрации города Тамбова.

Проекты постановлений администрации города Тамбова вносит курирующий орган администрации города Тамбова в течение трех рабочих дней с момента принятия решения комиссии курирующего органа по оплате труда руководителей.

4. Выплаты компенсационного характера, условия их установления

4.1. Для руководителей учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

4.1.1. Выплаты руководителям, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации - предельный размер повышающего коэффициента 0,6.

Руководителям учреждений конкретный размер повышающего коэффициента к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается по результатам проведенной специальной оценки условий труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.