3.1. Повышающий коэффициент по занимаемой должности к минимальному окладу (минимальному должностному окладу), минимальной ставке заработной платы работников с образованием оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в соответствии с приложением к настоящему Примерному положению.
(п. 3.1 в ред. Постановления администрации города Тамбова от 09.01.2017 N 42)
3.2. Работникам учреждений, которым присвоено почетное звание СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Заслуженный", "Народный", "Мастер", "Мастер спорта", "Отличник", "Почетный работник", либо награжденным орденами и медалями за работу в учреждениях, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере до 0,20.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 15.07.2014 N 5784)
Повышающий коэффициент за почетные звания устанавливается при условии соответствия почетного звания профилю учреждения либо занимаемой должности.
При наличии у работника нескольких почетных званий, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, повышающий коэффициент применяется по одному из оснований.
3.3. Лицам, имеющим ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю учреждения либо занимаемой должности, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,10.
Лицам, имеющим ученую степень доктора наук, соответствующую профилю учреждения либо занимаемой должности, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,20.
3.4. Повышающий коэффициент по занимаемой должности "старший", "ведущий", "главный" (за исключением работников, чья должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя) устанавливается работнику с целью повышения его ответственности при исполнении трудовых (должностных) обязанностей, стимулирования работников к качественному результату труда.
Размер повышающего коэффициента:
до 0,09 - при отнесении должности, профессии к категории "старший";
до 0,13 - при отнесении должности, профессии к категории "ведущий";
до 0,18 - при отнесении должности, профессии к категории "главный".
3.5. Размеры, периоды и условия выплаты персональных повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы устанавливаются работодателем конкретному высококвалифицированному работнику, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения по согласованию с органом администрации города Тамбова, курирующим учреждение.