8.1. Оплата труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к нему, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премий, выплат социального характера.
8.2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителей учреждений.
Заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений заработная плата устанавливается руководителями учреждений при заключении трудового договора.
Заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты согласно разделу 3 настоящего Положения.
8.3. Повышающие коэффициенты (за почетные звания, за ученую степень, по занимаемой должности, персональный), компенсационные и стимулирующие выплаты начисляются на должностной оклад, не образуя новый должностной оклад.
8.4. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений выплачиваются выплаты стимулирующего характера в порядке и на условиях, определенных для работников учреждения.
Перечень выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Выплаты стимулирующего характера выплачиваются заместителям и главным бухгалтерам учреждений по решению работодателя в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 27.05.2015 N 4137)
Конкретные виды, размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом договоре работника.
8.5. Выплаты компенсационного и социального характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются в соответствии с разделами 4 и 7 настоящего Положения.