8.1. Оплата труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к нему, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премий, выплат социального характера.
8.2. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителей этих учреждений.
Заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений заработная плата устанавливается руководителями учреждений при заключении трудового договора.
Заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты согласно разделу 3 настоящего Положения.
8.3. Повышающие коэффициенты (за почетные звания, за ученую степень, по занимаемой должности, персональный), компенсационные и стимулирующие выплаты начисляются на должностной оклад, не образуя новый должностной оклад.
8.4. Заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений выплачиваются выплаты стимулирующего характера в порядке и на условиях, определенных для работников учреждения.
Перечень выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Выплаты стимулирующего характера выплачиваются заместителям и главным бухгалтерам учреждений по решению работодателя в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 27.05.2015 N 4137)
Конкретные виды, размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом договоре работника.
8.5. Выплаты компенсационного и социального характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются в соответствии с разделами 4 и 7 настоящего Положения.
8.6. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений выплачиваются премии в порядке и на условиях, определенных для работников учреждения в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.