3.1. Размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы:
3.1.1. Работникам учреждений, которым присвоено почетное звание СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Заслуженный", "Народный", "Отличник", "Почетный работник", либо награжденным орденами и медалями, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,20.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 27.05.2015 N 4137)
Повышающий коэффициент за почетные звания (ордена, медали) устанавливается при условии соответствия почетного звания (ордена, медали) профилю учреждения либо занимаемой должности.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 07.02.2012 N 837)
При наличии у работника нескольких почетных званий (орденов, медалей), предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, повышающий коэффициент применяется по одному из оснований.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 07.02.2012 N 837)
Повышающий коэффициент устанавливается с даты подписания соответствующего документа о присвоении почетного звания и выплачивается на основании данного документа и приказа руководителя.
3.1.2. Лицам, имеющим ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю учреждения либо занимаемой должности, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,10.
Лицам, имеющим ученую степень доктора наук, соответствующую профилю учреждения либо занимаемой должности, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,20.
Повышающий коэффициент за ученую степень устанавливается со дня вынесения решения высшей аттестационной комиссии и выплачивается на основании диплома и приказа руководителя.
3.1.3. Повышающий коэффициент по занимаемой должности "старший", "ведущий", "главный" (за исключением работников, чья должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя) устанавливается работнику с целью повышения его ответственности при исполнении трудовых (должностных) обязанностей, стимулирования работников к качественному результату труда.
Размер повышающего коэффициента:
до 0,09 - при отнесении должности, профессии к категории "старший";