5.1. С целью стимулирования работников к качественному труду и поощрению за выполненную работу в учреждении в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Решением Тамбовской городской Думы от 28.04.2010 N 1402, устанавливаются одна или несколько выплат стимулирующего характера:
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 27.05.2015 N 4137)
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
надбавка молодым специалистам, работающим в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в учреждениях культуры в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией;
надбавка за квалификацию водителю автомобиля.
5.2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом работодателя в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Решением Тамбовской городской Думы от 28.04.2010 N 1402, настоящим Положением, в пределах фонда оплаты труда.
Работодатель при принятии локального нормативного акта учитывает мнение представительного органа работников.
5.3. Выплата стимулирующих выплат осуществляется по решению руководителя учреждения:
заместителям руководителей, главным бухгалтерам и иным работникам, подчиненным руководителям непосредственно;
руководителям структурных подразделений учреждения и иным работникам, подчиненным заместителям руководителей - по представлению заместителей руководителей учреждений;
остальным работникам, занятым в структурных подразделениях учреждения, - на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений учреждений.
5.4. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам за интенсивность и высокие результаты работы на определенный срок.