ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 09.07.2012 N 5345, от 29.12.2012 N 10674, от 29.11.2013 N 10309)
Руководителям устанавливается ежемесячная выплата стимулирующего характера - выплата за стаж непрерывной работы.
Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается в размере, установленном для работников учреждения.
В стаж работы, дающий право на получение надбавки, засчитывается непрерывный стаж работы как по основному месту работы, так и по совместительству в муниципальных учреждениях печатных средств массовой информации и работа в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов на должностях муниципальной службы.
Непрерывный стаж работы сохраняется при условии их поступления на работу в течение месяца после увольнения. При этом перерыв в работе в стаж работы не засчитывается.
В случае, если у руководителей право на назначение или изменение надбавки за стаж непрерывной работы наступило в период его пребывания в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемых отпусках, в отпуске без сохранения заработной платы, а также в период его временной нетрудоспособности, исполнения им государственных обязанностей, при повышении квалификации с сохранением среднего заработка по месту основной работы, выплата надбавки в новом размере производится после окончания соответствующего отпуска, временной нетрудоспособности, исполнения им государственных обязанностей, повышения квалификации.
Выплата начисляется и выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце согласно табелю рабочего времени.
В течение 4 календарных дней после наступления права на установление выплаты за стаж непрерывной работы комитет курирующий орган администрации города Тамбова должен подготовить проект постановления администрации города Тамбова для его утверждения с приложением справки о стаже работы.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 09.07.2012 N 5345, от 29.11.2013 N 10309)
Стаж работы руководителей учреждений определяется курирующим органом администрации города Тамбова на основании трудовой книжки, справок, подтверждающих стаж работы, необходимый для установления стимулирующей выплаты за стаж непрерывной работы.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 09.07.2012 N 5345, от 29.11.2013 N 10309)
Выплата стимулирующего характера выплачивается руководителям муниципальных учреждений печатных средств массовой информации города Тамбова в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на очередной финансовый год.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 29.12.2012 N 10674)
Конкретные размеры и условия выплаты устанавливаются в трудовом договоре руководителей учреждений.