Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы руководителей учреждений.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и руководителей, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине руководителей не оплачивается.