1. Поощрение в виде выдачи премии применяется к муниципальному служащему за добросовестное исполнение им должностных обязанностей при выслуге лет свыше 5 лет.
2. Поощрение в виде выдачи премии применяется к муниципальному служащему за добросовестное исполнение им должностных обязанностей в связи с:
юбилеями при достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет;
прекращением муниципальной службы в связи с выходом на пенсию.
Поощрение, предусмотренное в части 2 настоящей статьи, применяется к муниципальному служащему без учета выслуги лет на муниципальной службе.
3. Поощрение в виде выдачи премии по основаниям, предусмотренным в части 1 настоящей статьи, выплачивается в размере, не превышающем одного должностного оклада. Конкретный размер премии определяется главой муниципального образования, главой администрации, председателем КСП города в пределах фонда оплаты труда.
(в ред. Решений Тамбовской городской Думы от 24.11.2010 N 72, от 29.10.2014 N 1401, от 27.04.2016 N 260, Решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.02.2019 N 1038, от 27.12.2021 N 389, от 27.12.2022 N 740)
4. Поощрение в виде выдачи премии по основаниям, предусмотренным в части 2 настоящей статьи, выплачивается муниципальному служащему в размере одного должностного оклада.
5. В случае, если муниципальный служащий имеет право на поощрение в виде премии по нескольким основаниям, предусмотренным настоящей статьей, премия выплачивается по одному из оснований.