ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 07.07.2010 N 6040, от 31.03.2011 N 2088, от 16.09.2011 N 6576, от 03.04.2012 N 2512, от 29.12.2012 N 10674, от 08.11.2013 N 9458, от 30.12.2013 N 11319, от 27.03.2015 N 2510, от 31.12.2019 N 6865)
1. С целью стимулирования руководителя к качественному труду и поощрения за выполненную работу устанавливаются ежемесячные выплаты стимулирующего характера:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
2. Стимулирующая выплата руководителям за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается постановлением администрации города Тамбова в зависимости от группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение (таблица).
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 30.12.2013 N 11319)
Группа по оплате труда | Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, % |
1 | до 408 |
2 | до 389 |
3 | до 376 |
4 | до 350 |
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 31.12.2019 N 6865)
Данная выплата устанавливается на основании решения Комиссии ежегодно на 1 января по итогам работы руководителя за предыдущий календарный год.
Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы в течение года изменяется в зависимости от выполнения критериев, позволяющих оценить интенсивность и результативность выполняемых работ.
Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ, определяются Положением о Комиссии. Изменение размера стимулирующей выплаты устанавливается постановлением администрации города Тамбова на основании решения Комиссии.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 30.12.2013 N 11319)
Проекты постановлений администрации города Тамбова вносит комитет по экономике администрации города Тамбова в срок до 15 декабря.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 30.12.2013 N 11319)