5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
К компетенции Учредителя относятся:
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в него;
- назначение и освобождение от занимаемой должности директора Учреждения;
- изменение статуса Учреждения, его реорганизация или ликвидация;
- осуществление контроля за всеми видами деятельности Учреждения.
5.2. Формами самоуправления в Учреждении являются общее собрание работников, педагогический совет, попечительский совет, совет Учреждения.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 11.02.2011 N 949)
5.3. К компетенции и обязанностям Учреждения относятся:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с местными нормативами;
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- разработка и принятие Устава Учреждения, с последующим утверждением его Учредителем;
- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов, рабочих программ, учебных курсов и дисциплин;