Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ТАМБОВА НА 2009 - 2011 ГОДЫ" (с изменениями на: 23.11.2011)


Основные целевые индикаторы, отражающие степень достижения целей и задач подпрограммы

 Цели, задачи    

Целевой индикатор

 Ед.

 изме-

 рения

Исходные

показа-

 тели

базового

 года  

 Показатель

 целевого

 индикатора по

годам реализации

 программы    

2009

2010

2011

 1          

 2         

 3   

 4    

 5  

 6  

 7  

Подпрограмма "Развитие муниципального здравоохранения"                   

Улучшение качества оказания помощи, предусмотренной государственными

гарантиями оказания бесплатной медицинской помощи                        

Совершенствование

организации оказания

медицинской помощи

пациентам с

сочетанной травмой  

Снижение случаев

смерти при

сочетанной травме

% от

числа

обрати-

вшихся

 2

 2

 2

 1,3

Повышение

профессионального

уровня сотрудников

%      

 -

 -

 100

 100

Оснащение в

соответствии с

табелем оснащения

%      

 -

 -

не

менее

60   

не

менее

60   

Совершенствование

оказания медицинской

помощи пациентам,

перенесшим острое

нарушение мозгового

кровообращения      

Увеличение доли

лиц,

восстановивших

способность к

самообслуживанию и

трудовой

деятельности      

%      

 7

 7

 7

 15

Повышение

профессионального

уровня сотрудников

%      

 -

 -

 -

 100

Оснащение в

соответствии с

табелем оснащения

%      

 -

 -

 -

не

менее

60   

Укрепление материально-технической базы учреждений здравоохранения,

отвечающей современным требованиям времени, в целях формирования

комфортной среды для оказания медицинской помощи населению города        

Обеспечение

безопасности

пребывания пациентов

в МЛПУ города       

Обеспечение

безопасности

пребывания

пациентов в МЛПУ

города Тамбова

(пожарно-охранная

сигнализация)     

%      

37,5

 100

 100

Обеспечение

безопасности

пребывания

пациентов в МЛПУ

города Тамбова

(система

видеонаблюдения)  

%      

 -

 -

 -

 100

Увеличение

доступности

медицинской помощи  

Удовлетворенность

населения

медицинской

помощью           

%      

 27

 27

 36

 40

Развитие системы

управления кадровым

потенциалом в

системе

здравоохранения

города, основанной

на рациональном

планировании

трудоустройства

кадров, и

эффективных

мотивационных

механизмов

обеспечения

учреждений

здравоохранения

персоналом          

Коэффициент

совместительства

врачей в МЛПБУ

"Городская

клиническая

больница N 3"     

 1,6

 1,6

 1,7

 1,6

Коэффициент

совместительства

врачей в МЛПБУ

"Городская

больница N 4"     

 1,4

 1,4

 1,5

 1,4

Совершенствование методов профилактики внутрибольничных инфекций         

Снижение риска

возникновения

гнойно-септических

заболеваний у

пациентов

стационаров         

Отсутствие

нестандартных проб

при

бактериологическом

исследовании

воздуха           

%      

 5

 3

 1

 0

Количество

положительных

смывов на условно-

патогенную флору  

%      

 15

 12

 10

не

более

15   

Количество

проведенных

мероприятий       

шт.    

 4

 4

 4

не

менее

4-х