Недействующий

О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА ТАМБОВА" И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ (с изменениями на: 30.05.2018)

Приложение 5
к Положению
"Об оплате труда работников муниципальных
образовательных организаций города Тамбова"

ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА ТАМБОВА, ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ

(в ред. Решений Тамбовской городской Думы от 28.04.2010 N 1403, от 25.03.2015 N 1533)


1. Для работников муниципальных образовательных организаций города Тамбова устанавливается одна или несколько выплат стимулирующего характера в соответствии со следующими видами выплат стимулирующего характера:

(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1533)

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, за выслугу лет;

надбавка молодым специалистам, работающим в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в образовательных организациях, в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией;

(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1533)

надбавка за квалификацию водителю автомобиля.

Основанием для установления водителям надбавки за квалификацию является разрешающая отметка в водительском удостоверении на право управления определенными категориями транспортных средств.

2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, определенным в настоящем приложении, в пределах фонда оплаты труда.

Работодатель при принятии локального нормативного акта учитывает мнение представительного органа работников.

3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентном отношении или в абсолютных размерах.

4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев результативности и качества его работы. Конкретные размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются в трудовых договорах работников.