1. Оплата труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к нему, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премий.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1533)
2. Должностной оклад руководителя организации, определяемый работодателем в трудовом договоре, устанавливается в фиксированном размере на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности руководителя организации, а также с учетом сложности и объема выполняемых работ согласно приложению 1 к настоящему Положению.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1533)
Руководителю организации заработная плата устанавливается работодателем при заключении с ним трудового договора.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1533)
3. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера организации устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этой организации.
Заместителю руководителя и главному бухгалтеру организации заработная плата устанавливается руководителем организации при заключении трудового договора.
Руководителю организации, заместителю руководителя и главному бухгалтеру организации устанавливаются повышающие коэффициенты согласно приложению 2 к настоящему Положению.
(часть 3 в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1533)
4. Повышающие коэффициенты (за квалификационную категорию, за почетные звания, за ученую степень, по занимаемой должности, по типу (виду) организации (учреждения), персональный), компенсационные и стимулирующие выплаты начисляются на должностной оклад, не образуя новый должностной оклад.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1533)
5. Виды выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, а также премий руководителю организации, заместителю руководителя и главному бухгалтеру организации устанавливаются в соответствии с перечнем согласно приложению 8 к настоящему Положению.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1533)
6. Премирование руководителя организации осуществляется с учетом результатов деятельности организации в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы организации за месяц, квартал, год в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников организации.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1533)
7. Заместителю руководителя и главному бухгалтеру организации выплачиваются премии в порядке и на условиях, определенных для работников организации.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1533)