Недействующий

О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА ТАМБОВА" И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ (с изменениями на: 30.05.2018)

 Статья 5


1. Предельные размеры повышающих коэффициентов по занимаемой должности, рабочей профессии, определенные в приложении 1 к настоящему Положению, устанавливаются к минимальным окладам (минимальным должностным окладам), минимальным ставкам заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням.

(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.11.2016 N 431)

2. К окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной группе могут быть установлены повышающие коэффициенты в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

3. Для работников организаций устанавливаются повышающие коэффициенты: за квалификационную категорию, за владение навыками комплексного использования информационно-коммуникационных технологий, современных методик управления, воспитания и формирования ключевых компетенций у обучающихся (воспитанников), за почетные звания, за ученую степень, по занимаемой должности в соответствии с частью 1 приложения 2 к настоящему Положению.

(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1533)

4. Для работников организаций устанавливается повышающий коэффициент по типу (виду) организации (условия труда в которых отличаются от нормальных) в соответствии с частью 2 приложения 2 к настоящему Положению.

(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1533)

5. Утратила силу с 1 августа 2010 года. - Решение Тамбовской городской Думы от 28.04.2010 N 1403.

6. Дополнительно руководителем организации в отношении конкретного работника может быть установлен персональный повышающий коэффициент с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, в пределах фонда оплаты труда организации.

(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1533)

Персональный повышающий коэффициент устанавливается на срок не менее 1 года в соответствии с частью 4 приложения 2 к настоящему Положению.

(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.03.2015 N 1533)