Размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов
1. Размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы.
1) Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетенции.
Размер повышающего коэффициента:
до 0,30 - при наличии высшей квалификационной категории;
до 0,20 - при наличии первой квалификационной категории;
до 0,15 - при наличии второй квалификационной категории.
Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается работникам по основному месту работы.
2) Работникам учреждений, которым присвоено почетное звание, может быть установлен повышающий коэффициент:
за почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Заслуженный", "Народный" в размере до 0,20;
за награждение нагрудным знаком Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации "Отличник здравоохранения Российской Федерации" в размере до 0,10.
Повышающий коэффициент за почетные звания устанавливается при условии соответствия почетного звания профилю учреждения либо занимаемой должности.
При наличии у работника нескольких почетных званий, предусмотренных абзацем вторым настоящего пункта, нагрудного знака "Отличник здравоохранения Российской Федерации" повышающий коэффициент применяется по одному из оснований.
3) Лицам, имеющим ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю учреждения либо занимаемой должности, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,10.
Лицам, имеющим ученую степень доктора наук, соответствующую профилю учреждения либо занимаемой должности, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,20.
4) Повышающий коэффициент по занимаемой должности "старший", "ведущий", "главный" устанавливается работнику с целью повышения его ответственности при исполнении трудовых (должностных) обязанностей, стимулирования работников к качественному результату труда.
Размер повышающего коэффициента:
до 0,09 - при отнесении должности, профессии к категории "старший";
до 0,13 - при отнесении должности, профессии к категории "ведущий";
до 0,18 - при отнесении должности, профессии к категории "главный".
5) Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности:
начальник (руководитель) бригады (группы) - до 0,14;
заведующий (начальник) отдела (сектора, лаборатории), входящего в структурное подразделение - до 0,16;
заведующий (начальник) структурного подразделения - до 0,20.
2. Размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по типу (виду) учреждения за работу в отдельных учреждениях с опасными и иными особыми условиями труда.
Размер повышающего коэффициента не должен превышать 0,80.
Выплата повышающего коэффициента осуществляется до даты изменения типа (вида) муниципального учреждения, дающего право на установление повышающего коэффициента.
3. Размеры, периоды и условия выплаты персональных повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы.