(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.04.2012 N 579)
1. Годовой фонд оплаты труда работников при переходе на новую систему оплаты труда, установленную настоящим Положением, формируется исходя из:
1) 50,9 окладов - для работников, замещающих должности служащих, не отнесенные к должностям муниципальной службы городского округа - город Тамбов;
(п. 1 в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 11.08.2023 N 974)
2) 50,9 ставок заработной платы - для работников, замещающих рабочие профессии, за исключением работников, замещающих рабочую профессию "водитель автомобиля";
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.11.2016 N 431, Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 11.08.2023 N 974)
3) 77,9 ставок заработной платы - для работников, замещающих рабочую профессию "водитель автомобиля".
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.11.2016 N 431, Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 11.08.2023 N 974)
(часть 1 в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.02.2016 N 167)
2. Сформированный годовой фонд оплаты труда работников в последующем повышается:
1) на коэффициент (процент) индексации размеров окладов по должностям служащих и ставок заработной платы по профессиям рабочих (индексации заработной платы работников) - при увеличении размеров окладов по должностям служащих и ставок заработной платы по профессиям рабочих (индексации заработной платы работников);
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.11.2016 N 431)
2) на 50,9 окладов - для каждой дополнительно введенной штатной единицы по должности служащих, не отнесенной к должностям муниципальной службы городского округа - город Тамбов;
(п. 2 в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 11.08.2023 N 974)