ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 25 марта 2009 года N 928
О Положении "Об оплате труда работников, замещающих должности служащих, не отнесенные к должностям муниципальной службы городского округа - город Тамбов, и рабочие профессии в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы
(с изменениями на 11 августа 2023 года)
(в ред. Решений Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 971, от 31.03.2010 N 1376, от 30.03.2011 N 244, от 25.04.2012 N 579, от 25.11.2015 N 69, от 25.02.2016 N 167, от 25.11.2016 N 431, от 25.11.2016 N 441, от 22.02.2017 N 528, Решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 30.05.2018 N 833, от 25.12.2019 N 1208, от 25.12.2020 N 100, от 27.04.2022 N 519, от 30.11.2022 N 689, от 11.08.2023 N 974)
Рассмотрев проект решения "О Положении "Об оплате труда работников, замещающих должности служащих, не отнесенные к должностям муниципальной службы городского округа - город Тамбов, и рабочие профессии в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы", внесенный главой администрации города Тамбова, и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования городской округ - город Тамбов, с учетом заключений постоянных комиссий по местному самоуправлению и защите прав граждан и по социально-экономическому развитию и бюджету Тамбовская городская Дума решила:
(преамбула в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 11.08.2023 N 974)
1. Утвердить прилагаемое Положение "Об оплате труда работников, замещающих должности служащих, не отнесенные к должностям муниципальной службы городского округа - город Тамбов, и рабочие профессии в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов".
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 11.08.2023 N 974)
2 - 3. Утратили силу. - Решение Тамбовской городской Думы от 30.03.2011 N 244.
4. Администрации города Тамбова (П.П.Черноиванов) привести правовые акты в соответствие с настоящим решением.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социально-экономическому развитию и бюджету (А.В.Колмаков).
6. Решение вступает в силу после опубликования в газете "Наш город Тамбов" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Глава города Тамбова
А.Ю.Ильин
Утверждено
Решением
Тамбовской городской Думы
от 25.03.2009 N 928
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ТАМБОВ, И РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ТАМБОВ
(в ред. Решений Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 971, от 31.03.2010 N 1376, от 25.04.2012 N 579, от 25.11.2015 N 69, от 25.02.2016 N 167, от 25.11.2016 N 431, от 25.11.2016 N 441, от 22.02.2017 N 528, Решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 30.05.2018 N 833, от 25.12.2019 N 1208, от 25.12.2020 N 100, от 27.04.2022 N 519, от 30.11.2022 N 689, от 11.08.2023 N 974)
Статья 1
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования городской округ - город Тамбов, иными нормативными актами, регулирующими оплату труда.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 11.08.2023 N 974)
2. Положение устанавливает систему оплаты труда, включая размеры окладов, ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования для работников, замещающих должности служащих, не отнесенные к должностям муниципальной службы городского округа - город Тамбов, и рабочие профессии в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.11.2016 N 431, Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 11.08.2023 N 974)
Статья 2
1. Для работников, замещающих должности служащих, не отнесенные к должностям муниципальной службы городского округа - город Тамбов, и рабочие профессии в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов (далее - работники), устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда, состоящая из тарифной системы оплаты труда, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 11.08.2023 N 974)
2. Оплата труда работников органов местного самоуправления устанавливается с особенностями для укрупненных квалификационных групп, профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы:
1) укрупненные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные по принципу уровня квалификации (профессионального образования, необходимого для выполнения соответствующей работы). Укрупненные квалификационные группы структурируются по профессиональному признаку в профессиональные квалификационные группы по сферам деятельности;
2) профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований квалификации (уровня профессионального образования, профессиональной подготовки), необходимой для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. Профессии рабочих и должности служащих внутри профессиональной квалификационной группы подразделяются по квалификационным уровням;
3) квалификационные уровни профессиональной квалификационной группы - профессии рабочих и должности служащих, сгруппированные по уровню должностной (профессиональной) компетентности (совокупности знаний, умений, профессиональных навыков, ответственности в принятии решений), необходимой для выполнения работы.
3. Тарифная система оплаты труда работников основывается на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий и устанавливается:
1) на основе окладов (минимальный оклад работника, осуществляющего деятельность по должности служащего, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) - для работников, замещающих должности служащих, не отнесенные к должностям муниципальной службы городского округа - город Тамбов (далее - служащие);
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.11.2016 N 431, Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 11.08.2023 N 974)
2) на основе ставки заработной платы (минимальная ставка заработной платы работника, осуществляющего деятельность по профессии рабочего, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) - для работников, замещающих рабочие профессии в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов (далее - рабочие).
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.11.2016 N 431, Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 11.08.2023 N 974)
4. Тарификация работ и присвоение квалификационных категорий служащим производятся в соответствии с единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов (квалификационных уровней) рабочим производятся в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и рабочих профессий, утвержденным в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
5. За выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам устанавливаются доплаты и надбавки компенсационного характера.
6. Работникам устанавливаются следующие доплаты и надбавки стимулирующего характера:
надбавка за стаж работы;
доплата за сложность и напряженность выполняемой работы;
ежемесячная надбавка за классность водителям автомобиля, выплачиваемая за отработанное в качестве водителя автомобиля время.
7. Система премирования работников состоит из ежемесячной премии и премии за интенсивность и качество выполняемых работ.
Статья 3
1. Размеры окладов по должностям служащих установлены в приложении 1 к настоящему приложению.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.11.2016 N 431)
2. Размеры ставок заработной платы по профессиям рабочих установлены в приложении 2 к настоящему Положению.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.11.2016 N 431)
3. Индексация размеров окладов по должностям служащих и ставок заработной платы по профессиям рабочих (индексации заработной платы) производится в размерах и в сроки индексации заработной платы работников муниципальных учреждений бюджетной сферы. При индексации размеров окладов по должностям служащих и ставок заработной платы по профессиям рабочих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.11.2016 N 431, Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 11.08.2023 N 974)
Статья 4
1. Система оплаты труда работников, конкретные размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, премий, порядок и условия их выплаты устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, трудовым договором в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда.
2. Размеры окладов по должностям служащих и ставок заработной платы по профессиям рабочих определяются работодателем на основании окладов и ставок заработной платы, установленных настоящим Положением, с учетом исполнения должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц и выполнения нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени (календарный месяц) соответственно.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 25.11.2016 N 431)
3. Размер ежемесячного заработка работника, определенный исходя из новых условий оплаты труда, установленных настоящим Положением, не может быть меньше:
размера ежемесячного заработка, начисленного работнику при полностью отработанной норме рабочего времени и выполнении нормы труда (трудовых обязанностей) до введения новой системы оплаты труда согласно настоящему Положению;
