(в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.03.2023 N 835)
1. Ведение Реестров муниципальных служащих органов местного самоуправления осуществляется кадровыми службами соответствующих органов местного самоуправления (далее также - кадровая служба органов) на электронном носителе согласно приложению к настоящему Положению.
(в ред. Решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.12.2022 N 740, от 29.03.2023 N 835)
2. В Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления включаются сведения, предусмотренные приложением к настоящему Положению.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.12.2022 N 740)
3. Основанием для включения муниципального служащего в Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления является его назначение на должность муниципальной службы.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.12.2022 N 740)
Сведения о муниципальном служащем вносятся в Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления кадровой службой соответствующего органа не позднее пяти дней со дня его назначения на должность муниципальной службы.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.12.2022 N 740)
4. Кадровая служба соответствующего органа обязана обеспечить своевременное (не позднее пяти дней со дня представления ей соответствующих данных) внесение в Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления изменившихся сведений о муниципальном служащем, а также сверять сведения, содержащиеся в личном деле муниципального служащего, со сведениями, содержащимися в Реестре муниципальных служащих органа местного самоуправления.
(в ред. Решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.12.2022 N 740, от 29.03.2023 N 835)