1. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность муниципальной службы. При наличии одного претендента (одного кандидата) на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее также - единственный претендент (кандидат) конкурсная комиссия проводит оценку профессиональных и личностных качеств единственного претендента (кандидата) на замещение вакантной должности муниципальной службы, его соответствия квалификационным требованиям к этой должности (далее - оценка единственного претендента (кандидата) в соответствии с методикой, определяемой муниципальным правовым актом главы муниципального образования - председателя Тамбовской городской Думы Тамбовской области, администрации города, КСП соответственно, с соблюдением методов и требований оценки, указанных в частях 2, 3 статьи 15 настоящего Положения. Порядок работы конкурсной комиссии при оценке единственного претендента (кандидата) аналогичен порядку работы комиссии при проведении конкурса, установленному в соответствии с настоящим Положением.
(часть 1 в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 28.06.2023 N 915)
2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
3. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.