1. Основными видами стажировки лиц, включенных в резерв, являются:
1) временное исполнение обязанностей в органе местного самоуправления на должностях, соответствующих по уровню и специализации предполагаемой работы;
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 27.01.2016 N 146, Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.04.2022 N 520)
2) участие в работе комитетов городской Думы, комиссий и совещательных органов местного самоуправления;
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 30.03.2011 N 237)
3) участие в мероприятиях мониторингового и (или) экспертного характера (оперативного изучения обстановки и предложения мер по устранению недостатков, участие в проводимых проверках);
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 27.01.2016 N 146)
4) подготовка заседаний, совещаний, публичных слушаний и участие в их работе;
5) иные виды деятельности, предусмотренные законодательством.
Порядок и условия прохождения стажировки определяются кадровой службой в соответствии с планом стажировки, утвержденным руководителем.
2. Муниципальный служащий на время стажировки при необходимости освобождается распоряжением главы муниципального образования - председателя Тамбовской городской Думы Тамбовской области, администрации города, приказом КСП от исполнения обязанностей по замещаемой должности.
(часть 2 в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.04.2022 N 520)