1. Кадровый резерв формируется для замещения:
1) вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Тамбова в порядке должностного роста муниципального служащего;
2) вакантной должности муниципальной службы в другом органе местного самоуправления в порядке должностного роста муниципального служащего.
2. Включение муниципального служащего в кадровый резерв органа местного самоуправления для замещения должности муниципальной службы осуществляется по результатам конкурса или аттестации.
3. Включение муниципального служащего в кадровый резерв оформляется правовым актом с внесением соответствующей записи в личное дело и в иные документы, подтверждающие служебную деятельность муниципального служащего.
4. (часть утратила силу с 30 сентября 2015 года Решением Тамбовской городской Думы от 9 июля 2015 года N 1620)