РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2012 года N 1310
О внесении изменений в областную целевую программу "Развитие
государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)"
Администрация области постановляет:
1. Внести в областную целевую программу "Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)", утвержденную постановлением администрации области от 11.09.2009 N 1093 (в редакции от 24.11.2011), следующие изменения:
в Паспорте Программы позицию "Цели и задачи Программы" изложить в следующей редакции:
Цели и задачи Программы | Цель: |
в разделе 2 "Основные цели и задачи Программы" абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"методологическое и информационное обеспечение организации прохождения государственной гражданской службы, популяризация института государственной гражданской службы;";
в разделе 3 "Система программных мероприятий":
абзац второй после слова "методологическое" дополнить словами "и информационное";
абзац третий после слова "методических" дополнить словами "и информационных";
пункты 1 - 3 Перечня мероприятий Программы изложить в редакции согласно приложению N 1;
в разделе 6 "Оценка эффективности реализации Программы" позицию "Задача 1" изложить в редакции согласно приложению N 2.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".
Глава администрации Тамбовской
области О.И.Бетин
г.Тамбов
25 октября 2012 г.
N 1310
Приложение N 1
к постановлению администрации области
от 25 октября 2012 года
N 1310
Перечень мероприятий Программы
|
|
| Объемы финансирования (тыс.рублей) |
| Основные целевые индикаторы |
| ||||||
N | Цель, задача, | Источники | всего | в том числе по годам | Сроки | наименование | единица | целевое | Заказчики | |||
п/п | мероприятие | финанси- рования | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | выполнения | измерения | значение (последний год реализации Программы) | Программы - ответственные за выполнение | ||
1 | Задача: методологическое и информационное обеспечение организации прохождения государственной гражданской службы, популяризация института государственной гражданской службы | |||||||||||
Прочие нужды | ||||||||||||
Разработка методик проведения аттестаций, квалификационных экзаменов, конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, иных методических и информационных материалов, обеспечивающих организацию прохождения государственной гражданской службы | областной бюджет | 123,0 | 10,0 | 10,0 | 93,0 | 10,0 | 2010-2013 | Рост количества исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики | Количество исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики | 100% | Администрация области, исполнительные органы государственной власти области | |
2 | Задача: внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации государственных гражданских слу жащих области и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности | |||||||||||
Прочие нужды | ||||||||||||
Разработка и проведение тематических деловых игр (тренингов) по темам: "Формирование коммуникативной компетентности у государственных гражданских служащих области", "Технологии делового общения на государственной гражданской службе", "Управление конфликтами на государственной гражданской службе" и др. | областной бюджет | 140,0 | в пределах текущего финансиро- | 10, 0 | 90, 0 | 40, 0 | 2010-2013 | Рост количества исполнительных органов государственной власти области, проведших деловые игры (тренинги) | Количество исполнительных органов государственной власти области, проведших деловые игры (тренинги) | 100% | Администрация области, исполнительные органы государственной власти области | |
3 | Задача: развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области | |||||||||||
Прочие нужды | ||||||||||||
Формирование и размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области, в том числе лиц, состоящих в кадровом резерве | областной бюджет | 3283,38 | в пределах текущего финансиро- | в пределах текущего финансиро- | 1489,04 | 1794,34 | 2010-2013 | Рост числа реализованных инновационных образовательных программ в области государственной гражданской службы | Число указанных программ | Не менее 400% от базового значения | Администрация области | |
Приложение N 2
к постановлению администрации области
от 25 октября 2012 года
N 1310
Основные целевые индикаторы, отражающие
степень достижения целей и задач Программы
|
|
| Исходные показатели базового года (с указанием | Показатель целевого индикатора | |||
индикатор | измерения | источников получения данной информации) | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | |
Задача 1: | Индикатор 1: | Количество исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики | - | 25% | 50% | 75% | 100% |
