Дополнительные меры стимулирования распространяются на:
(в ред. Закона Тамбовской области от 05.07.2013 N 297-З)
молодых специалистов в возрасте до 35 лет, выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, успешно прошедших государственную итоговую аттестацию, трудоустроившихся в год окончания образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, периода прохождения военной службы по призыву) и работающих в течение трех лет после трудоустройства в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией, и осуществляющих инновационно-экспериментальные проекты (проекты, направленные на апробацию либо внедрение новых подходов и технологий в научно-педагогической, учебно-методической, творческой и иной деятельности в сфере культуры и искусства) в областных государственных и муниципальных учреждениях культуры, областных государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) (далее - молодые специалисты);
(в ред. Законов Тамбовской области от 29.07.2014 N 437-З, от 20.12.2019 N 440-З)
работников областных государственных и муниципальных учреждений культуры, работников областных государственных архивов, педагогических работников областных государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств, подтвердивших высокое профессиональное мастерство, внесших значительный вклад в развитие: культуры и искусства, архивного дела, художественного образования и эстетического воспитания, и получивших широкое общественное признание (далее - лучшие работники);
(в ред. Закона Тамбовской области от 29.07.2014 N 437-З)
абзац утратил силу. - Закон Тамбовской области от 07.07.2021 N 648-З.