(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 20.04.2023 N 300)
2.1. Для назначения пенсии за выслугу лет государственный (муниципальный) служащий подает в министерство социальной защиты и семейной политики Тамбовской области (далее - министерство) письменное заявление на имя Главы Тамбовской области о назначении пенсии за выслугу лет. Форма заявления утверждается приказом министерства.
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 20.04.2023 N 300)
Вместе с заявлением государственный (муниципальный) служащий подает в министерство:
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 24.12.2015 N 1541, Постановления Правительства Тамбовской области от 20.04.2023 N 300)
справку о размере установленного (начисленного) денежного вознаграждения (денежного содержания), форма которой утверждается приказом министерства;
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 24.12.2015 N 1541, Постановления Правительства Тамбовской области от 20.04.2023 N 300)
справку органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о размере назначенной страховой пенсии по старости (инвалидности) на дату прекращения трудовой деятельности (расторжении трудовых отношений). Сведения о размере получаемой пенсии могут быть получены в порядке межведомственного взаимодействия по защищенному каналу связи в электронном виде, заверенные ЭЦП органа, предоставившего соответствующие сведения;
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 24.12.2015 N 1541)
копию правового акта органа государственной власти области, органа местного самоуправления об освобождении соответственно от должности государственной службы (государственной гражданской службы), муниципальной службы, если обращение за назначением пенсии последовало непосредственно после увольнения с государственной (муниципальной) службы;
копию правового акта юридического лица, за исключением органов государственной власти и органов местного самоуправления, или физического лица о расторжении трудовых отношений, если обращение за назначением пенсии за выслугу лет последовало непосредственно после расторжения трудовых отношений с работодателем - юридическим или физическим лицом;
трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности, сформированные в электронном виде;
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 20.04.2023 N 300)
паспорт;
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 20.04.2023 N 300)