ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ И ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
1. Настоящий Порядок определяет механизм представления работодателями информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, в Тамбовской области.
2. Организации, которым установлена квота для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Тамбовское областное государственное учреждение "Центр занятости населения" (далее - центр занятости населения) по месту нахождения организации информацию о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, по форме согласно приложению к Порядку.
3. Организации, имеющие филиалы, представительства и обособленные структурные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют соответствующую информацию в центр занятости населения без учета численности работников, лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, работающих в филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях.
4. Филиалы, представительства и обособленные структурные подразделения юридического лица квотируют рабочие места и подают соответствующую информацию в центр занятости населения по месту их нахождения.
5. В случае ликвидации рабочих мест, созданных в рамках квоты, работодатель в семидневный срок после принятия решения о ликвидации уведомляет об этом центр занятости населения по месту нахождения организации.