ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 16.07.2018 N 723, от 30.12.2020 N 1147)
1. Размер надбавки за стаж работы работникам, занимающим должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в администрации области (далее - служащие), определяется в зависимости от общего стажа работы, дающего право на установление данной надбавки:
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 16.07.2018 N 723)
при стаже работы | размер надбавки (в процентах) |
от 3 лет до 8 лет свыше 8 лет до 13 лет свыше 13 лет до 18 лет свыше 18 лет до 23 лет свыше 23 лет | 10 15 20 25 30. |
В общий стаж работы для установления надбавки за стаж работы засчитываются периоды службы (работы) в должностях, предусмотренных пунктом 8 настоящего приложения.
2. Исчисление общего стажа работы для установления надбавки за стаж работы производится в календарном порядке. При подсчете общего стажа работы периоды службы (работы) суммируются.
3. Документами, подтверждающими общий стаж работы для установления надбавки за стаж работы, являются трудовая книжка, наряду с ней или в случае, если в соответствии с законодательством трудовая книжка не оформлялась - сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 30.12.2020 N 1147)
В случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, которые являются основанием для подтверждения периодов службы (работы), включаемых в общий стаж работы для установления надбавки за стаж работы, в трудовую книжку вносятся изменения в порядке, предусмотренном Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации.
В случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж службы (работы) для установления надбавки за стаж работы, данный стаж подтверждается на основании представленных архивных справок или копий документов о назначении и освобождении от должности, содержащих сведения о периодах службы (работы) в должностях, которые включаются в этот стаж.
4. Надбавка за стаж работы исчисляется от оклада, установленного по соответствующей должности служащего, пропорционально отработанному в отчетном периоде времени, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
(п. 4 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 16.07.2018 N 723)
5. Надбавка за стаж работы выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
В случае, если у служащего право на назначение или изменение размера надбавки за стаж работы наступило в период его пребывания в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемых отпусках, в отпуске без сохранения заработной платы, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки, в том числе и в новом размере, производится после окончания соответствующего отпуска, временной нетрудоспособности.