(в ред. Закона Тамбовской области от 05.07.2023 N 345-З)
(в ред. Закона Тамбовской области от 03.08.2021 N 651-З)
1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:
1) к уровню образования:
а) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
б) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование;
в) для замещения старших должностей муниципальной службы - профессиональное образование;
2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
а) для высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) для главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, за исключением случая, предусмотренного частью 2 настоящей статьи;
в) для ведущих и старших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Положения частей 1 и 2 настоящей статьи не применяются при замещении должности руководителя финансового органа муниципального образования. Руководитель финансового органа муниципального образования назначается на должность из числа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, установленным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (далее - квалификационные требования).
(в ред. Закона Тамбовской области от 04.04.2022 N 69-З)