1. Основаниями исключения из кадрового резерва являются:
1) для государственного гражданского служащего:
а) личное заявление;
б) назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы и категории должностей гражданской службы, для замещения которых государственный гражданский служащий включен в кадровый резерв;
(в ред. Закона Тамбовской области от 05.07.2023 N 343-З)
в) назначение на должность гражданской службы, относящуюся к группе и категории должностей гражданской службы, по которым государственный гражданский служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 3 настоящего Закона;
(в ред. Закона Тамбовской области от 05.07.2023 N 343-З)
г) понижение государственного гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
д) совершение дисциплинарного проступка, за который к государственному гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
е) увольнение с государственной гражданской службы Российской Федерации, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 указанного Федерального закона;
ж) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет;
2) для гражданина:
а) личное заявление;
б) назначение на должность гражданской службы в пределах группы и категории должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;