При формировании годового фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату:
1) - 2) Исключены с 1 июня 2008 года - Закон Тамбовской области от 30.05.2008 N 392-З;
3) для гражданских служащих области:
оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания с учетом доплат и надбавок, установленных статьями 5, 6, 7, 8 настоящего Закона;
(в ред. Закона Тамбовской области от 21.09.2022 N 152-З)
ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается гражданским служащим области в соответствии со статьей 8 настоящего Закона;
(в ред. Закона Тамбовской области от 29.11.2019 N 416-З)
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих области между выплатами, предусмотренными настоящей статьей. Фонд оплаты труда гражданских служащих области формируется за счет средств бюджета области, предусмотренных для финансового обеспечения выплат, установленных пунктом 3 настоящей статьи, а также за счет средств, направляемых на другие выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством. Формирование фонда оплаты труда гражданских служащих области осуществляется на этапах планирования и исполнения бюджета области.
(абзац введен Законом Тамбовской области от 02.03.2007 N 159-З; в ред. Закона Тамбовской области от 21.09.2022 N 152-З)