Денежное содержание государственного гражданского служащего Тамбовской области (далее - гражданский служащий области) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего области (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение;
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
(в ред. Закона Тамбовской области от 21.09.2022 N 152-З)
материальная помощь;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Абзац утратил силу с 1 января 2014 года. - Закон Тамбовской области от 01.10.2013 N 324-З.
Гражданским служащим области производятся другие выплаты, в том числе:
(абзац введен Законом Тамбовской области от 01.10.2013 N 324-З)
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;