Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности), или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессии (должности) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом норматива рабочего времени и выполнения нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени. Выплата доплаты за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников.