Действующий

О порядке и условиях командирования лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, и государственных гражданских служащих Тамбовской области (с изменениями на 1 декабря 2022 года)



Статья 7. Возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточных)


1. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются командированному лицу за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размерах:


а) равных установленным Правительством Российской Федерации для работников федеральных государственных органов, при командировании в пределах Тамбовской области;


б) 400 рублей при командировании в пределах Российской Федерации, кроме территории Тамбовской области и городов федерального значения Москва, Санкт-Петербург и Севастополь;


в) 700 рублей при командировании в города федерального значения Москва, Санкт-Петербург и Севастополь.


(часть 1 в ред. Закона Тамбовской области от 05.02.2016 N 631-З)


2. В случае направления командированного лица в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.


Если командированное лицо по окончании служебного дня по согласованию с представителем нанимателя или уполномоченным им лицом остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения возмещаются ему в порядке и размерах, установленных настоящим Законом.


(в ред. Закона Тамбовской области от 11.06.2015 N 548-З)


Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения командированного лица из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания гражданскому служащему условий для отдыха.