(введена Законом Тамбовской области от 23.07.2015 N 562-З)
Средняя заработная плата для определения размера выходного пособия исчисляется исходя из установленных лицу, замещавшему перечисленные в статье 2 настоящего Закона должности, на дату прекращения исполнения своих полномочий (трудовых функций):
по государственным должностям, замещаемым в Тамбовской области, - ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также 1/12 размера таких дополнительных выплат, как премии, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда работников соответствующего государственного органа Тамбовской области, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате прекращения исполнения своих полномочий (трудовых функций);
по должностям государственной гражданской службы Тамбовской области - оклада месячного денежного содержания, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения, а также 1/12 размера таких дополнительных выплат, как премии, материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда работников соответствующего государственного органа Тамбовской области, и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате прекращения исполнения своих полномочий (трудовых функций).
В случае, если лицом, замещавшим перечисленные в статье 6 настоящего Закона должности, на день прекращения исполнения полномочий (трудовых функций) должность замещалась менее 12 месяцев, то при расчете средней заработной платы дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 фактически начисленных за время замещения соответствующей должности.