а) какова будет организационная схема планируемого предприятия;
б) насколько предприятие обеспечено кадрами - перечень имеющихся специалистов и их квалификация, опыт работы;
в) сколько будет создано дополнительных рабочих мест;
г) каким будет уровень, формы оплаты труда разных категорий работников, включая социальные льготы;
д) какова будет технологическая схема предприятия.