РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 1999 года N 454
О Положении о статусе ректора государственного высшего
учебного заведения Российской Федерации областной
формы собственности
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации Тамбовской области от 04.09.2013 N 981.
____________________________________________________________________
1. Утвердить Положение о статусе ректора государственного высшего учебного заведения Российской Федерации областной формы собственности согласно приложению.
2. Считать, что действие Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, распространяется также и на ректора областного института повышения квалификации работников образования.
3. Расходы, связанные с реализацией Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, производить за счет и в пределах средств, предусмотренных областным бюджетом.
4. Настоящее постановление ввести в действие с 1 июня 1999 года.
Глава администрации
Тамбовской области А.Рябов
г. Тамбов
29 июня 1999 г.
N 454
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации области
от 29 июня 1999 г.
N 454
ПОЛОЖЕНИЕ
о статусе ректора государственного высшего
учебного заведения Российской Федерации
областной формы собственности
1. Ректор государственного высшего учебного заведения Российской Федерации областной формы собственности (далее - ректор) избирается в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом высшего учебного заведения и действует на основе решений органов государственной власти и органов вузовского самоуправления.
Ректор несет ответственность за подготовку высококвалифицированных специалистов, за качественную профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников, руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью государственного высшего заведения, исполнение законодательства Российской Федерации, реализацию решений органов государственной власти.
Права и обязанности ректора, его компетенция в области управления государственным высшем учебным заведением, руководства коллективом высшего учебного заведения, составляющие статус ректора, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, уставом государственного высшего учебного заведения и настоящим Положением.
2. Оплата труда ректора государственного высшего учебного заведения состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за наличие ученого звания и за сложность, напряженность и специальный режим работы.
Должностной оклад, устанавливается по наивысшему разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за наличие ученого звания: профессора - в размере 60 процентов; доцента - в размере 40 процентов.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов (размер определяется учредителем).
Ректору один раз в год может оказываться материальная помощь в размере должностного оклада.
3. Ректору государственного высшего учебного заведения, проработавшему в должности ректора не менее 10 лет и продолжающем работать в этом учебном заведении, один раз в год оплачивается проезд к месту лечения и обратно в пределах Российской Федерации. Финансирование указанных расходов осуществляется за счет средств государственного высшего учебного заведения.
4. Государственное высшее учебное заведение обеспечивает ректора служебным автомобилем или выдает денежную компенсацию в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, за использование легкового автотранспорта (в том числе личного) в служебных целях.
5. Ректор государственного высшего учебного заведения, проработавший в должности не менее 10 лет, может быть переведен по его желанию на иную административную или научно-педагогическую должность в государственном высшем учебном заведении без конкурсного избрания с сохранением в течение 1 года ежемесячного размера оплаты труда, социальных гарантий, предусмотренных настоящим Положением.
