Порядок оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе
1. Совокупная значимость всех критериев составляет 100 баллов.
При оценке и сопоставлении заявок на участие в конкурсе используется следующая балльная система оценки.
Суммарный балл по каждой заявке определяется по формуле
Rc1 = C(i)1 + C(i)2 +…+ C(i)k, где:
Rc1 - рейтинг, присуждаемый i-й заявке по сумме всех критериев;
C(i)ik - значение в баллах, присуждаемое i-й заявке на участие в конкурсе по k-му критерию, где k - количество установленных критериев.
Для оценки заявки осуществляется расчет итогового рейтинга по каждой заявке. Итоговый рейтинг заявки рассчитывается путем сложения рейтингов по каждому критерию оценки заявки. Заявке, которая по результатам оценки получает максимальный суммарный балл, присваивается первый номер.
Последующие номера присваиваются заявкам по мере уменьшения суммарного балла. При равных суммарных баллах нескольких заявок меньший номер присваивается заявке, которая была подана раньше. Победителем конкурса признается участник размещения заказа, заявке которого присвоен первый порядковый номер.
2. Методика расчета значимости по критерию 2 «Сведения о подвижном составе (общее количество т/с)»:
1) определение среднего срока эксплуатации подвижного состава:
(К1 x 6 баллов + К2 x 3 балла + К3 x 1 балл) / N, где:
К1 - количество подвижного состава, срок эксплуатации которого составляет менее 3 лет;
К2 - количество подвижного состава, срок эксплуатации которого составляет от 3 до 7 лет;
К3 - количество подвижного состава, срок эксплуатации которого составляет более 7 лет;
N - общее количество подвижного состава;
2) (Срi / Срmax) x 10 баллов, где:
Срi - средний срок эксплуатации подвижного состава i-й заявки;
Срmax - максимальный срок эксплуатации подвижного состава.
Методика расчета значимости по критерию 4 «Предельная вместимость транспортных средств, предложенных участником конкурса»:
(Вi / Вmax) x 20 баллов, где
Вi - общее количество мест i-й заявки;
Вmax - максимальное общее количество мест.
Методика расчета значимости по критерию 5 «Опыт работы сотрудников организации в аналогичной сфере деятельности»:
1) определение среднего опыта работы сотрудников:
(С1 x 1 балл + С2 x 3 балла + С3 x 6 баллов) / Nс, где:
С1 - количество сотрудников с опытом работы менее 1 года;
С2 - количество сотрудников с опытом работы от 1 года (включительно) до 3 лет;
С3 - количество сотрудников с опытом работы более 3 лет;