5.1. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:
увольнение по собственному желанию в связи уходом на пенсию;
юбилейные даты (50, 55, 60 лет со дня рождения);
смерть близких родственников (супруга, родителей, детей);
утрата имущества в результате стихийного бедствия или хищения, факт которого установлен уполномоченными органами;
рождение ребенка;
вступление в брак;
необходимость дорогостоящего лечения, подтвержденного соответствующими документами при длительном заболевании работника;
произошедший несчастный случай, повлекший стойкую утрату трудоспособности;
другие уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.
5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику Учреждения материальной помощи является его заявление с приложением подтверждающих документов.
5.3. В случае смерти работника Учреждения материальная помощь выплачивается близкому родственнику умершего по заявлению с приложением соответствующих документов.
5.4. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором Учреждения.
5.5. На выплату материальной помощи направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда работников Учреждения за счет средств областного бюджета, предусмотренных на очередной финансовый год, и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения.
Утверждены
Постановлением Правительства Самарской области
от 3 июля 2012 года N 323