Недействующий

Об оплате труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Самарской области "Информационно-методический центр"

2. Формирование фонда оплаты труда

     

     2.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется в соответствии с настоящим Положением за счет средств областного бюджета, предусмотренных на очередной финансовый год, и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения.
     2.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
     на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);
     на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада);
     на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы - 4 должностных оклада (оклада);
     на выплату премий по итогам работы (за месяц, год) - 3 должностных оклада (оклада);
     на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 1 должностной оклад (оклад);
     на выплаты компенсационного характера - 0,6 должностного оклада (оклада).
     2.3. Директор Учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников Учреждения между выплатами, предусмотренными пунктом 2.2 настоящего Положения.
     2.4. Средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в размере не менее 50 процентов от стоимости выполненного объема услуг направляются на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи. Порядок и условия распределения указанных средств устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения.
     2.5. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда работников Учреждения направляется на выплаты стимулирующего характера и оказание материальной помощи в соответствии с настоящим Положением.