ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЪЕМА И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ АВТОНОМНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ В 2020 ГОДУ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА (ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ПРЕМИИ ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ РАБОТЫ) РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА И ВЫПЛАТ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА ПО ДОГОВОРАМ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УСЛОВИЯХ ОГРАНИЧИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО САНИТАРНОГО ВРАЧА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30.06.2020 N 16
(введены Постановлением Администрации городского округа Самара от 23.09.2020 N 762)
1. Настоящими Порядком определения объема и условиями предоставления субсидий муниципальным автономным образовательным учреждениям городского округа Самара (далее - Порядок) в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации устанавливаются механизм определения объема и условия предоставления в 2020 году субсидий из бюджета городского округа Самара, предоставляемых муниципальным автономным образовательным учреждениям городского округа Самара (далее - учреждения) Департаментом образования Администрации городского округа Самара на осуществление выплат стимулирующего характера (единовременной премии за сложность и напряженность работы) работникам учреждений и выплат физическим лицам, работающим в учреждениях по договорам гражданско-правового характера, осуществляющим свою деятельность в условиях ограничительных мероприятий в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.06.2020 N 16 (далее - субсидии, выплаты соответственно).
2. Субсидии предоставляются Департаментом образования Администрации городского округа Самара (далее - Департамент) в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета городского округа Самара на соответствующий финансовый год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утверждаемых Департаменту в установленном порядке.
3. Объем субсидии определяется исходя из заявки учреждения на предоставление субсидии, финансово-экономического обоснования расходов на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, с указанием фамилии, имени, отчества работников учреждения и (или) физических лиц, с которыми учреждением заключен договор гражданско-правового характера, размеров выплаты каждому получателю выплаты согласно занимаемой должности, дифференцируемых в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, за одну рабочую смену продолжительностью не менее 14 календарных дней.
4. Размеры выплат получателям выплат за работу в течение одной рабочей смены продолжительностью не менее 14 календарных дней составляют:
а) врачам в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции - 25 тыс. рублей, в случае выявления - 60 тыс. рублей;
б) среднему медицинскому персоналу (медицинским сестрам, старшим медицинским сестрам) в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции - 15 тыс. рублей, в случае выявления - 35 тыс. рублей;
в) административно-управленческому персоналу (за исключением лиц, работающих дистанционно), заместителю директора по воспитательной работе, педагогическим работникам (педагогам-организаторам, педагогам дополнительного образования, инструкторам по физической культуре, руководителям физического воспитания, старшим вожатым, музыкальным руководителям), вожатым в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции - 15 тыс. рублей, в случае выявления - 20 тыс. рублей;
г) обслуживающему (техническому) персоналу, персоналу, занятому на иных должностях, в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции - 10 тыс. рублей, в случае выявления - 15 тыс. рублей.
5. В целях получения субсидии учреждение представляет в Департамент следующие документы:
заявку учреждения на предоставление субсидии;
финансово-экономическое обоснование расходов на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, с указанием фамилии, имени, отчества работников учреждения и (или) физических лиц, с которыми учреждением заключен договор гражданско-правового характера, размеров выплаты каждому получателю выплаты согласно занимаемой должности, дифференцируемых в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, за одну рабочую смену продолжительностью не менее 14 календарных дней.
6. Условиями предоставления субсидии является заключение между Департаментом и учреждением соглашения о предоставлении субсидии и ее целевом использовании, а также отсутствие у учреждения просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед бюджетом городского округа Самара.
7. Субсидии расходуются учреждением в соответствии со следующими условиями: