2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения за счет средств областного бюджета предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);
на выплаты компенсационного характера - 2 должностных оклада (оклада);
на выплату надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада);
на выплату надбавки за интенсивность и напряженность работы - 12 должностных окладов (окладов);
на выплату премий и иных выплат стимулирующего характера - 9 должностных окладов (окладов);
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада (оклада).
(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 24.06.2024 N 465)
2.2. Директор Учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников Учреждения между выплатами, предусмотренными пунктом 2.1 настоящего Положения.
2.3. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда работников Учреждения направляется на осуществление выплат стимулирующего и компенсационного характера, материальной помощи в соответствии с настоящим Положением.
(п. 2.3 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 24.06.2024 N 465)