Об утверждении муниципальной программы городского округа Самара "Развитие муниципальной службы в городском округе Самара" на 2012 - 2018 годы (с изменениями на 27 декабря 2018 года)

N п/п

Индикатор

Ед. изм.

Прогнозируемое значение показателя

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

В целом за период реализации Программы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку, в среднесписочной численности муниципальных служащих (F1)

%

17

24

-

-

-

-

-

-

1.1.

Доля муниципальных служащих, получивших профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование, в среднесписочной численности муниципальных служащих) (F1)

%

-

-

26

26

26

26

26

24,4

2.

Количество проведенных мероприятий (научно-практических конференций, "круглых столов", тренингов) (F2)

ед.

8

10

12

-

-

-

-

30

3.

Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, в общем числе замещенных вакантных должностей муниципальной службы (F3)

%

75

80

80

80

80

80

80

79,3

4.

Количество проведенных инструктивно-методических семинаров с кадровыми службами органов МСУ (F4)

ед.

4

5

6

6

6

6

6

39

5.

Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, в фактической численности муниципальных служащих, подлежащих прохождению диспансеризации (F5)

%

-

100

100

100

100

100

100

100

6.

Доля аттестованных рабочих мест в общем числе рабочих мест, подлежащих аттестации (F6)

%

-

100

-

-

-

-

-

-

6.1.

Доля рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда, в общем числе рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда (F6)

%

-

-

100

-

-

-

-

-

(п. 6.1 в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 14.08.2015

N 888)