Действующий

О Стратегии развития физической культуры и спорта в Самарской области на период до 2020 года (с изменениями на 6 сентября 2012 года)

9. Развитие организационно-управленческого, кадрового, научно-методического обеспечения физкультурно-спортивной деятельности

     9.1. Основными направлениями развития организационно-управленческого, кадрового, научно-методического обеспечения физкультурно-спортивной деятельности являются:
     совершенствование системы управления сферой физической культуры и спорта на всех уровнях;
     улучшение кадрового обеспечения сферы физической культуры и спорта;
     создание научно-методического обеспечения в сфере физической культуры и спорта.
     9.2. Для развития организационно-управленческого, кадрового, научно-методического обеспечения физкультурно-спортивной деятельности необходима реализация комплекса следующих мер:
     совершенствование взаимодействия органов исполнительной власти Самарской области в области физической культуры и спорта с органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
     внедрение системы показателей оценки эффективности деятельности различных организаций по развитию физической культуры и спорта и использования спортивных объектов;
     разработка программы информатизации сферы физической культуры и спорта и организация работы по ее внедрению;
     разработка рекомендаций по организации работы органов местного самоуправления Самарской области в сфере развития физической культуры и спорта;
     формирование областной врачебно-физкультурной службы с созданием областного врачебно-физкультурного диспансера.
     9.3. Для решения задач кадрового обеспечения развития физической культуры и спорта необходимо:
     совершенствовать систему подготовки, повышения квалификации и переподготовки специалистов в области физической культуры и спорта, в том числе специалистов в области спортивной медицины и спортивной психологии;
     организовать подготовку квалифицированных специалистов по адаптивному спорту;
     организовать проведение областного конкурса на лучшего преподавателя физической культуры, тренера, спортсмена, спортивного врача;
     сформировать многоуровневую систему непрерывной подготовки тренерско-преподавательского состава;
     разработать меры по подготовке волонтеров для улучшения кадрового обеспечения развития физической культуры и спорта.
     9.4. Ожидаемым результатом развития организационно-управленческого, кадрового, научно-методического, медико-биологического обеспечения физкультурно-спортивной деятельности является создание современной системы организации и проведения спортивных и физкультурных мероприятий.